Quelle est la raison d'être d'ARTE MANAGEMENT ?


J'ai créé ARTE MANAGEMENT pour contribuer à l'émergence d'une entreprise vivante, c'est à dire une entreprise où il y a de la vie, de l'énergie saine, du mouvement, du sens, de la coopération et du plaisir.

En particulier, je veux soutenir et libérer le potentiel des managers et des dirigeants, pour leur permettre de réaliser leur noble mission : inspirer, guider et manager les équipes.

Dans cette intention, je propose des coachings et des accompagnements sur mesure pour développer une culture managériale moderne, un leadership authentique et partagé, un esprit d'équipe puissant, de l'intelligence collective, qui sont essentiels pour générer de l'engagement durable, aux niveaux individuel & collectif.

De plus, la loi PACTE redéfinit la contribution au monde de l'entreprise et invite les organisations à se réinventer pour affirmer leur responsabilité sociétale.

Le changement est multiple (RSE, ESG, QVCT, management hybride, nouvelles gouvernances, intelligence collective, gestion et fidélisation des talents ...) et implique des évolutions au niveau individuel, collectif et de l'entreprise dans sa globalité.

Dans ce contexte de changements complexes, accélérés et profonds, l'enjeu est de réussir la transformation tout en maintenant l'engagement des équipes.
I
l me semble clé de relier les Hommes et l'Entreprise, et de créer les conditions d'une alchimie positive.

Je suis fière d'apporter mon expertise et mon enthousiasme à ce changement majeur, et d'accompagner les leaders dans la mobilisation de leur collectif autour des nouveaux défis.

Caroline Bertrand, coach professionnelle appréciative certifiée, créatrice d'ARTE MANAGEMENT

 



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